Posts Tagged ‘obróbka miedzi’

Płaca robocza.

Tuesday, February 20th, 2018

Widzimy zatem, że warunkiem wytwarzania wartości dodatkowej nadzwyczajnej jest różnica między indywidualną wydajnością pracy w jednym przedsiębiorstwie a społeczną wydajnością pracy we wszystkich pozostałych przedsiębiorstwach tej samej gałęzi przemysłu. Jest to różnica krótkotrwała i tymczasowa, może się zmieniać w procesie walki konkurencyjnej. W celu zachowania swych pozycji na rynku pozostali kapitaliści również będą musieli podnieść wydajność zatrudnionych u siebie robotników. Jeżeli w ich przedsiębiorstwach wydajność podniesie się w dwójnasób, to różnica między wartością indywidualną a społeczną zniknie, a wraz z nią zniknie również wartość dodatkowa nadzwyczajna. Każdy jednak kapitalista pod wpływem konkurencji dąży do podniesienia wydajności zatrudnionych przez siebie robotników w celu otrzymania wartości dodatkowej nadzwyczajnej. Dlatego stale będą się pojawiać różnice między wydajnością pracy indywidualnej i społecznej, a mechanizm konkurencji stale będzie te różnice zacierał. Płaca robocza jest to wynagrodzenie, jakie robotnik otrzymuje od właściciela środków produkcji za sprzedaną mu siłę roboczą. Płaca robocza jest więc zapłatą za siłę roboczą, czyli ceną siły roboczej. Przyjmując, że cena siły roboczej równa się jej wartości, płaca stanowi przekształconą formę wartości siły roboczej. Płaca jako cena siły roboczej może ulegać i ulega zmianom, waha się wokół wartości tak jak ceny wszystkich towarów. Zależność wysokości płacy, a więc ceny siły roboczej, od wielkości jej wartości wyraża się w tym, że w długich okresach płace równają się wartości siły roboczej i zmieniają się w tym samym kierunku, w jakim zmienia się jej wartość. Płace rosną, gdy rośnie wartość siły roboczej, spadają natomiast, gdy spada jej wartość. Zmiany wysokości płacy pod wpływem różnorodnych czynników rynkowych oznaczają wahanie ceny siły roboczej wokół wartości i zawsze prowadzą do określonych skutków związanych z tymi odchyleniami. We współczesnym kapitalizmie działanie mechanizmu podaży i popytu na rynku pracy w znacznej mierze hamuje i łagodzi działalność związków zawodowych i ingerencja państwa. [patrz też: , obróbka miedzi, osuszacze powietrza, agencja hostess ]